(Hvorfor vi trenger umiddelbar ansettelsesstopp i vår OFFENTLIG FORVALTNING)
Det norske byråkratiet kveler nå samfunnsutviklingen og truer vår velferdsstat!
Alle de siste regjeringer Norge har hatt i moderne tid har hatt som en av sine programposter å slanke den offentlige forvaltningen. De har hatt som mål å avbyråkratisere og effektivisere forvaltningen.
Riktignok har de oppnådd en marginal reduksjon på antall ansatte i departementene, men de har imidlertid økt antallet i direktoratene med flere ansatte i de såkalte ytre statsetatene. Totalt har vi nå i forvaltningen(Statsforvaltningen 355.000 + Kommuneforvaltningen 693.000 2.kvartal 2024) kommet opp i over 1.048.000 jobber.
(Se SSB og «Antall arbeidsforhold og lønn»)
I tillegg er det en rekke jobber i offentlig eide foretak som er oppgitt sammen med privat sektor som utgjør 2.065.000 jobber 2. kvartal 2024, men som vi her ikke tar med under forvaltningen.
Et godt spørsmål er imidlertid:
Hva gjør alle disse menneskene tilknyttet forvaltningen?
I tillegg kan man i Norge se på at hele offentlig sektor nå sysselsetter 33,7% av hele den norske arbeidsstyrken. Dette er en langt høyere andel enn hva man finner i de land vi liker å sammenligne oss med, og er naturligvis en stor utfordring allerede i dag. Dette mest fordi det gradvis snur innbyggernes holdinger til arbeid og hva som må til av effektivitet med tanke på reell verdiskapning for å kunne overleve.
Naturlig å kunne spørre seg om jobbene i det offentlige kunne blitt håndtert med færre mennesker?
Kostnadene for hele forvaltningen i prosent av brutto nasjonalprodukt (BNP) utgjorde i 2022 hele 62%.
- 54% i 2008
- 58% i 2012
- 59% i 2018
- 62% i 2022
Hvor skal dette egentlig ende før det norske folk begynner å protestere mot dagens politikk?
Dette er svært alarmerende.
Finland er av de land med samme velferdstjenester som Norge som vi kan sammenliknes med. Finland sin forvaltning koster over 600 milliarder kroner mindre enn Norges.
Forenklingsgeneralen Hans-Jørgen Blomseth mener at man fint kan få til en nedgang på 30% i offentlige etater inklusivt departementer i løpet av 3 til 4 år samtidig som effektiviteten også skulle ha økt vesentlig. Han sier videre at det heller ikke vil være en stor sak i dagens arbeidsmarked å finne jobber til en i utgangspunktet velutdannet og dyktig arbeidskraft fra vårt byråkrati. Bare i Helsesektoren vil det jo trenges 180-tusen arbeidstakere i tiden fremover. Med andre ord burde Norge ha tilstrekkelig med arbeidskraft når man slanker offentlig sektor. Digitalisering og AI/KI blir dessuten viktige verktøy i denne slankingsprosessen som våre politikere så langt har mislykkes totalt i.
Boken » Forenklingsgeneralens testament» av Hans-Jørgen Blomseth er virkelig en tankevekker og kan blant annet kjøpes her!
